Seksuel chikane og studerende med ADD
Lad os holde en åben diskussion om seksuel misforhold eller chikane. Dette er et emne, der ofte ikke diskuteres med studerende, og det er bydende nødvendigt, at de forstår de problemer, det kan medføre. Mennesker med opmærksomhedsunderskud kan være spontane og impulsive. Der er tidspunkter, de siger ting uden at tænke dem igennem. Seksuel chikane, uanset om du mener nogen skade eller ej, er en ting, som et kollegium eller en arbejdsgiver ikke vil tolerere. At spøge rundt med seksuelle anliggender eller en persons udseende er en farlig ting at gøre i skole eller arbejde, fordi det kan få dig udvist eller fyret. Denne artikel er skrevet til både universitetsstuderende og arbejdstagere. Det gælder skoler og forretningsindstillinger.

At komplimentere folk med deres udseende ved at fortælle dem, at de er “smukke” eller “smukke”, er en ting, der kan få dig i problemer. Skoler og arbejdsgivere er strenge om dette, fordi de kan sagsøges, hvis de tillader seksuel chikane. Det er bedre for dem at slippe af med en lovovertræder end at tage chancen for at blive sagsøgt. Hvis en studerende eller medarbejder rapporteres for seksuel chikane, vil organisationen undersøge. Hvis de finder ud af, at seksuel chikane har fundet sted, er disciplinære forholdsregler, ofte udvisning fra skole eller ophør af ansættelse, den handling, der er truffet. Nedenfor defineres og undersøges seksuel chikane.

Definition af seksuel chikane:
Uvelkommen verbal, visuel eller fysisk adfærd, der er seksuel karakter og er alvorlig og / eller gennemgribende, der påvirker arbejdsforholdene eller skaber et fjendtligt arbejdsmiljø. Nedenfor er eksempler på denne type seksuel chikane.

VERBAL-
Dette inkluderer kommentarer om en persons tøj, krop, seksuelle eller kønsbaserede vittigheder eller bemærkninger. Det inkluderer også at anmode om seksuelle tjenester eller gentagne gange bede nogen ud. Seksuelle innuendoer, trusler og spredning af rygter om en persons personlige eller seksuelle liv er en del af denne kategori. Forkert og uanstændigt sprog er en del af verbal seksuel chikane. Denne kategori er hvor mange mennesker får problemer ved at "joke rundt." Selv hvis du tror, ​​at det bare er en vittighed, når nogen føler sig chikaneret, kan du komme i en masse problemer. Dette tages alvorligt.
VISUEL-- Denne kategori inkluderer plakater, tegninger, billeder, memes, skærmbesparere, tegneserier, e-mails eller enhver tekst af seksuel karakter. Med fremgangen i elektronisk kommunikation skriver folk ofte bare hurtigt en kort tekst uden at tænke for meget på det. Elektronisk kommunikation kan bruges til at vise visuel seksuel chikane.
FYSISK- -Dette inkluderer angreb, blokering eller hindring af bevægelse. Fysisk inkluderer også upassende berøring, såsom kys, omfavnelse, klapper gnidning eller strygning og seksuel gestikulering. Staring eller leering er begge også inkluderet i den fysiske kategori.

De to kategorier af seksuel chikane er Quid Pro Quo, som er latin, der betyder “dette for det” og fjendtlige arbejdsmiljø.

Noget for noget --
En chef bruger jobbelønninger såsom bonusser og forfremmelser. En lærer bruger muligvis bedre karakterer og særlige muligheder i eller uden for klassen. En chef kan muligvis bruge straf, demotioner eller fyring for at tvinge en medarbejder til et seksuelt forhold eller en seksuel handling. En instruktør kunne bruge lavere karakterer på opgaver eller en svag klasse for at tvinge en studerende til et seksuelt forhold eller en seksuel handling.
Fjendtligt arbejdsmiljø- -Opførsel, der urimeligt forstyrrer arbejdsydelsen eller skaber et skræmmende, fjendtligt eller stødende arbejdsmiljø. Dette inkluderer en gentagen seksuel kommentar, der gør nogen så ubehagelig, at deres arbejdsevne lider. De kan afvise enhver professionel mulighed, fordi dette kan bringe dem i kontakt med chikaneren.

Ved begge typer chikane skal personen bevise, at adfærd var stødende for nogen, ikke nødvendigvis det tilsigtede offer for chikane. Hvis arbejdsgiveren burde have vidst eller fik at vide, at seksuel chikane foregik OG ikke kunne gribe ind for at korrigere den seksuelle chikane, kan de sagsøges. -

Et anklager om seksuel chikane kan være ødelæggende for en persons uddannelses- eller arbejdsfremtid. Når en person er blevet mærket som en "seksuel chikane", er det svært at få uddannelsesmæssige placeringer eller beskæftigelse. Skoler og arbejdsgivere skal beskytte deres organisationer mod juridiske forpligtelser. Vær ikke det ansvar. Afstå fra at fortælle den frække vittighed eller sende den sexede meme. Din fremtid afhænger af det.


Relaterede links: De relaterede links nedenfor denne artikel kan være af interesse for dig. Disse artikler på dette websted er til orientering og er ikke skrevet af en medicinsk ekspert.Der er ingen faktisk eller underforstået påtegning af CoffeBreakBlog-artiklen fra nogen professionel eller organisation, som der henvises til i disse artikler.

NYHEDSBREV: Jeg inviterer dig til at abonnere på vores gratis ugentlige nyhedsbrev. Dette giver dig alle opdateringer til ADD-webstedet. Udfyld det blanke under artiklen med din e-mail-adresse - som aldrig videresendes ud over dette websted. Vi sælger eller handler aldrig dine personlige oplysninger.

Der er tidspunkter, hvor jeg anbefaler et emne, der er relateret til min artikel og tilføjer et Amazon-link, så du kan tjekke det ud. Jeg er Amazon-associeret, og når du køber en vare efter at have klikket på mit link, foretager jeg en provision for køb foretaget via dette link.

Video Instruktioner: Inside the mind of a master procrastinator | Tim Urban (Marts 2024).