Farlige problemer for sygeplejersker - Spis ikke din unge

• Kan 18, 2024

Vi kan alle huske, at vi kom ansigt til ansigt med en sygeplejerske, der var ratchet eller to, i løbet af vores periode som nye sygeplejersker. Hun blev altid omtalt som den ”gode sygeplejerske” af kolleger, læger og administratorer, men hun så ud til at have det til nye sygeplejersker og ville gå godt ud af hendes måde at gøre deres arbejdsliv til et levende helvede! En ny sygeplejerske entusiasme ville hvide sig ved bare tanken på hende!

Sygeplejerskeres historie "At spise deres unge"

Idéen om at sygeplejersker "spiser deres unge" har været et slags uklarhedstritual udført af nogle sygeplejersker i årtier. Nogle gange er dette ritual svagt drillende. Mens andre gange kan det manifestere sig som grusomhed og chikane. I lighed med misbrugscyklus gør en sygeplejerske det til en anden, og den sygeplejerske gør det til den næste sygeplejerske. Heldigvis med oprettelsen og håndhævelsen af ​​chikane-lovgivningen, den kommende alder af Gen Y og Xers, der ser ud til at være meget mindre tolerante over for sådan opførsel, og sygeplejemanglen, bliver det mindre acceptabelt for sygeplejersker at spise deres unge.

Hvorfor du ikke skulle spise din unge

Nye karakterer står over for flere udfordringer, når de går over i sygeplejerskerens rolle. De mangler ofte selvtillid til deres plejeevne, men skal stadig lære at håndtere syge patienter og deres familier og problemer med liv og død, for ikke at nævne stresset ved skiftarbejde. Nye sygeplejersker skal også krydre for at følge med i tempoet i sundhedsvæsenets miljøer, hvor patienter er syge end tidligere. Da alle tager skridt for at begrænse sygeplejemanglen, er det bydende nødvendigt, at nye sygeplejersker føler sig velkomne og støttede, når de går ind i deres nye karriere. At have pleje af kolleger versus ”Sygeplejerske”, kan hjælpe nye sygeplejersker med at lære at tilpasse sig og endda trives i deres sygepraksis.

Tips til pleje og fodring (mod spisning) af nye karakterer

Nedenfor er en liste over aktiviteter, du kan gennemføre for at støtte nye karakterer, når de "vokser" til sygeplejersker.

1. Tag et kursus i mentorordninger. Dette vil hjælpe dig med at lære om og håndtere de problemer, som nye karakterer står overfor.

2. Frivilligt til at være en ressourceperson til nye karakterer på dit gulv eller enhed.

3. Tilbud om at oprette og undervise i et kursus specielt for nye sygeplejersker.

4. Start og led en støttegruppe, hvor du arbejder med nye karakterer.

5. Tilskynde nye karakterer til regelmæssigt at journalføre om deres oplevelser. Skrivning er en af ​​de bedste måder at behandle vanskelige følelser på.

6. Planlæg en velkomstfest for de nye sygeplejersker på dit gulv.

7. Giv besked om nye karakterer på dit skift, når du udfører sygeplejefærdigheder, der kan være udfordrende for dem.

8. Vær tålmodig og hjælpsom. Frem for alt andet er det nødvendigt, at nye kvaliteter føler, at de kan bede om hjælp uden at blive forkælet eller flov.

Som sygeplejersker ønsker vi alle bedre personale og et lykkeligt arbejdsmiljø. At pleje og pleje nye sygeplejersker kan medvirke til at øge bemandingsniveauet og mindske stresset hos patienter og erfarne sygeplejersker. Husk, at du har brug for nye sygeplejersker, så meget som de har brug for dig. Så spis ikke dine unge ...

Video Instruktioner: "Hva' Sker Der Dansker" Fuldt Show | 2016 Tour (Kan 2024).