Spørgsmål, der skal stilles efter interviewet

• Kan 20, 2024

Du besvarede alle interviewspørgsmålene med minimale udfordringer, du skal være meget stolt. Interviewet er imidlertid ikke slut endnu. I slutningen af ​​interviewet får du muligheden for at stille intervieweren spørgsmål vedrørende jobbet eller virksomheden. Her er din mulighed for at gøre et par ting. For det første er at finde ud af mere om virksomheden. For det andet er at imponere intervieweren med din viden.

Hvorfor vil du stille spørgsmål? Du tænker muligvis, at det er lettere at høfligt afvise at stille spørgsmål. Det er hverken høfligt eller smart at ikke stille et enkelt spørgsmål. At ikke stille spørgsmål viser en mangel på interesse for virksomheden, intervieweren og din fremtid. Selv hvis du har undersøgt virksomheden inden interviewet, skal du bruge oplysningerne til at stille spørgsmål.

Dette bør ikke forveksles med tiden til at spørge om løn eller feriepakker, der kommer senere. Du planlægger at tilbringe en overskuelig fremtid med organisationen; er du interesseret i virksomhedskulturen? Overvej disse potentielle spørgsmål.

1. “Denne position ser ud som den perfekte pasform for mig. Jeg er nysgerrig efter, hvad der skete med den sidste person, der havde denne stilling. ”
Lyt nøje til svaret. Hvis de sidste par mennesker blev forfremmet, indikerer dette, at virksomheden har en stærk politik for forfremmelse indefra. Hvis den sidste medarbejder trak sig tilbage (ingen grund blev givet, eller blev fyret, fordi de ikke var "fit"), spørg høfligt hvad der gjorde det til "ikke en pasform." Hvis intervieweren tøver, skal du lade svaret være uudtalt, skal det tale bind for dig.

2. Hvad er forventningerne til den valgte person inden for de første 90 dage til 6 måneder?
Dette spørgsmål viser, at du er en planlægger og tænker fremad. Dette giver dig også muligheden for at opdage, om stillingen passer dig. Hvis det planlagte projekt forekommer skandaløst, kan du virkelig tænke over at acceptere et jobtilbud.

3. Hvad sker der derefter?
Dette er dit sidste skridt. Du skal aldrig gå ud af et interview uden at kende samtaleprocessen. Er der flere interviews, eller hvis dette er det sidste trin? Hvis du ikke spørger, hvad der sker dernæst, viser intervieweren, at du ligeglad med, hvad der sker dernæst.

Du behøver ikke at stille mange spørgsmål. Har to eller tre skrevet ned for at spørge i slutningen af ​​hver samtale. Et ord af forsigtighed, det er muligt at få spørgsmålene til at lyde for rutine, så sørg for, at spørgsmålene varierer.

Lurer du stadig på, hvorfor det er vigtigt at stille spørgsmål i slutningen af ​​din samtale? Svaret er let. En interviewer har lige brugt fra 30 minutter til et par timer på at stille dig spørgsmål. At stille spørgsmål til gengæld viser, at du er interesseret i stillingen og er opmærksom på samtalen. Dette øjeblik vil være det sidste indtryk, du vil efterlade. Gør det godt.

101 store svar på de hårdeste interviewspørgsmål

Video Instruktioner: Tessa gider ikke at være den pæne pige (Kan 2024).