Forklaring af beskæftigelsesgap

• Kan 16, 2024

Historisk set har det været et problem at have lange perioder med arbejdsløshed eller beskæftigelsesmangel på dit CV. At have huller i beskæftigelsen på dit CV betyder ikke, at du ikke kan prøve et interview. Du skal bare forberede dig på forhånd.

Hvis du er blevet inviteret til et interview, er det sikkert at antage, at den ansættende embedsmand så kløften på dit CV og stadig ville tale med dig. Det er en vigtig kendsgerning til din fordel. Hvis du ikke er planlagt til et interview, er det godt, at du planlægger forude. Tag tilskyndelse til at vide, at ikke alle arbejdsgivere vil se at have et hul i beskæftigelsen som en dårlig ting.

Mange mennesker har beskæftigelsesmangel af gode grunde. Nogle tager for eksempel fri for at opdrage børn eller pleje en aldrende forælder. Andre starter for at afslutte en grad eller et træningsprogram. Uanset årsagen er det vigtigt at være forberedt, hvis en potentiel arbejdsgiver spørger om det i et interview. Tager tid til at reflektere over kløften, bestemme de positive resultater, der opstod som et resultat, og formulere disse tanker til en erklæring, du kan bruge til at besvare et interviewspørgsmål. Dette vil hjælpe dig med at være mere forberedt på at præsentere dig selv på den mest positive og professionelle måde:

1. Overvej over din grund til kløften i beskæftigelsen. Hvis det var en almindelig årsag, som dem, der er nævnt ovenfor, vil det være ligetil at forklare det. Hvis din grund var mere kompliceret, så tænk på måder at udtrykke den på en kortfattet, ærlig måde. F.eks. Kunne en, der var fængslet for tyveri, ganske enkelt oplyse det. En person, der blev opsagt for sag, skal oplyse om dette. Nøglen er at angive fakta på en professionel tone og på en kort måde.
   
2. Bestem de positive resultater. Hvordan bidrog dine oplevelser under dit ansættelsesgap til din personlige eller professionelle vækst? Hvis du var en plejegiver, hvilke færdigheder lærte du, der ville gøre dig bedre til dit job? Hjalp du en elsket med at navigere i sundhedsvæsenet? Hjemmeundervisede du dine børn og lærte, hvordan du opretter lektionsplaner? Hvis du blev fanget, tog du undervisning i løbet af denne tid? Hvis du blev opsagt af grund, hvad har du gjort for at holde dine færdigheder friske eller ændre den opførsel, der forårsagede opsigelsen?
   
3. Lav en erklæring, der forklarer kløften, hvordan du voksede ud af oplevelsen, og hvordan denne vækst gør dig til den bedste kandidat til jobbet.
   
   
   
   • Den første del af din erklæring ville være en enkel og kort redegørelse for, hvad der skete. "Jeg blev hjemme med mine børn i fem år, indtil de begyndte på skolen." "Jeg blev fanget for tyveri."
     
   • Den anden del af din erklæring skal beskrive, hvordan du voksede ud af oplevelsen. "At passe min svigermor med kræft hjalp mig med at blive en stærk talsmann for sundhedsvæsenet." "Efter afslutningen arbejdede jeg med en life coach og lærte effektive tidsstyringsstrategier, der har forbedret min evne til at få komplicerede opgaver på en effektiv måde."
     
   • Den tredje del af din erklæring skal forklare, hvordan denne oplevelse gør dig til en fantastisk kandidat til jobbet. "Denne position kræver nogen med øje for detaljer, og de organisatoriske evner, jeg har udviklet, vil understøtte dit behov for ekstraordinære journalføringsevner." "Den certificering, jeg opnåede i tilbageholdelse, omfattede arbejdserfaring under udfordrende forhold. Jeg lærte at håndtere stress og arbejde effektivt på trods af omstændighederne, som er kritiske færdigheder i ER."
     
   
   
4. Når du har lavet din erklæring, skal du øve den. Øv dig med at opretholde en stabil og professionel tone, der formidler selvtillid og modenhed. Øv om muligt rollespil med en betroet ven eller familiemedlem, der kan give dig feedback. Deres input kan hjælpe dig med at forfine din erklæring og din talende opførsel. Øv flere gange, før du går til et interview for at øge din selvtillid, hvis spørgsmålet stilles.
   

Det er fuldstændigt muligt at ramme dit ansættelsesgap på en positiv måde, som i sidste ende kan forbedre din position blandt andre ansøgere. For at opnå dette, skal du planlægge på forhånd, hvordan du vil tackle hullerne, hvis intervieweren spørger om dem. Overvej over dine grunde til huller i beskæftigelsen og hvad du gjorde i disse perioder. Udarbejd din erklæring, og øv med en betroet fortrolig, der kan coache dig. Med denne lette forberedelse lægger du frem din bedste ydelse og gør en potentiel ulempe til en styrke.

Video Instruktioner: Forklaring Af Pythagoras læresætning (Kan 2024).