Sådan arbejder du med en headhunter

• Kan 12, 2024

Hvis din jobsøgning har ført til, at du arbejder med en professionel headhunter, skal du indse, at ikke alle rekrutterere er ens. Headhunters lover muligvis at finde dig et job, men ikke alle lykkes. Inden du hopper ind i arbejde med en headhunter, skal du undersøge og stille nogle meget vigtige spørgsmål for at sikre, at oplevelsen ikke er spild af din værdifulde tid og penge.

Start af processen er enkel. Tjek dit lokale bibliotek for headhuntere i dit område. Mange er specialiserede i specifikke karrierer eller færdigheder, så sørg for at finde en der kan finde et job i dit felt. Behandl din kommunikation på samme måde, som du ville være en potentiel arbejdsgiver. Kontroller deres professionalisme, inklusive tale og udseende. Husk, at det er den person, der har brug for at sælge dig til potentielle arbejdsgivere.

Før du beslutter dig for, hvilken headhunter du skal arbejde med, skal du undersøge for at finde ud af følgende:

- Hvilke virksomheder arbejder headhunteren med? Arbejder de hovedsageligt med kendte organisationer, eller arbejder de med en lang række organisationer? Nogle gange er det godt at overveje de udlejer-kendte organisationer, der kan tilbyde pakker lige så gode som de store virksomheder eller endnu bedre. Du vil sikre dig, at din headhunter har en bred base at vælge imellem.

- Hvor mange klienter har de? Hvis en headhunter har for mange klienter, hvordan klarer de det at være særlig opmærksom på hver enkelt person? Selvom de kan opføre sig som om du er deres eneste klient, er headhunters i branchen for at tjene penge. Returneres dine opkald rettidigt? Hvor ofte tilbydes du kundeemner? Sørg for, at headhungeren giver dig den individualiserede opmærksomhed, du har brug for og betaler for.

- Hvor mange klienter har de med succes placeret i job? Headhunters laver benarbejdet for dig, men hvis de ikke kan finde job, burde de sandsynligvis ikke være i branchen. Bed om at tale direkte med nogle af deres klienter. "Udtalelser" er dejlige, men det er bedre at hente ordet direkte fra kilden.

- Hvor mange klienter er stadig hos de organisationer, hvor de blev placeret? Headhunters er nødt til at være sikre på, at de finder en god pasform mellem de klienter, de placerer, og de organisationer, de placerer dem i. Hvis klienter stopper eller bliver afsluttet kort efter, at de er placeret, er headhunteren muligvis ikke så dygtig til at klare en kamp.

At arbejde med en headhunter har sine fordele og ulemper. Før du forpligter dig til tidspunktet og omkostningerne, skal du sørge for, at du laver dit hjemmearbejde.

Video Instruktioner: Om KARSBERG rekruttering og headhunting (Kan 2024).