Rankisme - Hvordan kan vi stoppe det?

• Kan 4, 2024

Inspireret af værket af Dr. Robert W. Fuller, som skrev Somebodies and Nobodies: Overvinde misbrug af rang, Dr. Julie Ann Wambach skrev en selvhjælpsbog kaldet Kampe mellem somebodies og Nobodies: Bekæmpelse af misbrug af rang på arbejdet og hjemme. Bogen indeholder information om rankisme og hvordan læsere kan gribe ind over for mennesker, der misbruger deres magt på arbejde, hjemme og i forhold.

I sidste uge talte coffebreakblog med Dr. Wamback om bogen. Denne uge fortsætter vi samtalen.

BELLA: Kan du tilbyde tip til nogen, der føler, at de drages fordel af, men mangler modet til at tale ud af frygt for at miste deres job eller forhold?

DR. Wambach: Tro først, hvad du føler. Hvis nogen lægger dig ned, vil du vide, hvordan det føles at blive formindsket. Du føler dig bogstaveligt skubbet ned. Din krop vil synke, og din mave gør ondt. For det andet har jeg hørt fra andre, der fandt information i Slag mellem Somebodies og Nobodies som hjalp dem med at forstå deres situation, opstille en plan for at tackle rankismen og derefter udføre den plan. Hvis rangisten indrømmer, at han eller hun ikke optrådte i interesse for alle og den enhed, som du begge deler, WOW! Hvis ikke, har læseren masser af oplysninger i bogen til en plan B og C.

Husk dette. Vi har hver især ret til respekt, og vi er undertiden nødt til at presse vores sag. Hvis du frygter at miste dit job, er du nødt til at forstå de juridiske konsekvenser af fyring af en medarbejder. Der er for eksempel love mod at udskrive en varsling. Hvis det betyder at miste et forhold, skal du overveje, at dette forhold kan være noget, som du allerede ved, ikke er sundt for dig. Det er skræmmende at stå op for dig selv - eller for andre - når rangister er vant til at misbruge andre.

BELLA: På den anden side, hvad med dem, der tidligere følte, at de var overlegne andre på grund af deres position. Hvad kan de gøre, hvis de vil ændre deres måder?

DR. Wambach: I "Slag" inkluderer jeg en opgørelse. Ikke kun har vi været mål, men vi har undgået det. Vi skal alle vide, på hvilke måder vi er rankister. Jeg for eksempel næsten aldrig lægge nogen ned på en ligetil måde. Snarere har jeg en tendens til at gøre det stille. Jeg kan for eksempel smigre den anden person, når jeg ikke virkelig mener det. De, der lytter, ved, at personen ikke følger op til min erklæring. Således er de parate til at sige det modsatte, sandsynligvis gennem sladder. Dette er snigende, og jeg har været sådan en rangist. Når vi ved, hvordan vi lægger andre ned, er det lettere at stoppe. Jeg gør virkelig en indsats for at prise kun når jeg er for alvor. At begrænse vores naturlige rankist-tilbøjeligheder er hårdt arbejde, men alle er bedre til det.

BELLA: Ud over din bog, hvad er en bog, som alle burde læse?

DR. Wambach: Jeg er især glad for Mobbing: Følelsesmæssigt misbrug på den amerikanske arbejdsplads af Noa Zanolli Davenport, Ruth Distler Schwartz og Gail Pursell Elliott. Jeg har foreslået denne bog til flere, der har beskrevet, hvad der foregår på arbejdet. Mobbing er ulovligt i nogle europæiske lande, men ikke her. Menneskeressourcer folk er undertiden trænet til at genkende det, men for ofte har folk ingen idé om, hvad der foregår. Mobbing er den måde, som overordnede, kolleger eller endda underordner sammenblanding af nogen for at køre dem ud af arbejdspladsen. Dynamikken er tydeligt beskrevet i bogen, som måder at forsvare dig selv eller en anden mod denne grimme, destruktive praksis.

BELLA: Hvad læser du lige nu?

DR. Wambach: I øjeblikket læser jeg Rosalind Wisemans Queen Bee Moms & Kingpin Dads. Det er en opfølgning af hendes bestselling Dronning bier & Wannabes om dynamikken hos unge piger, der mishandler hinanden. Wiseman beskriver roller og personlighedstyper, som piger - og senere mødre og fædre - skaber for at oprette hierarkier og anvende for at fremme sig selv på andres bekostning. Jeg tænker på Wisemans arbejde som en dramaturgisk tilgang til skolerangering. Hvis du har børn, er denne bog et must. Hvis du ikke gør det, vil det stadig give indsigt i det, jeg kalder rangisme.

BELLA: Noget andet, du gerne vil dele?

DR. Wambach: Jeg ser frem til alle svar, som CoffeBreakBlog-læsere har om, hvordan "Battles" kan bidrage til coaching i livet. Tak, fordi du inviterede mig. Hvis en CoffeBreakBlog-læser har en bestemt situation, skal du skrive til mig atjawambach@right-rank.com, og jeg vil med glæde konferere med dig.

Dette afslutter interviewet. Tak Dr. Wambach for at dele med os!

Video Instruktioner: How do non-Donors feel on Hypixel? (Kan 2024).