Hvad er din opgavetype?

• Kan 17, 2024

Har du nogensinde arbejdet på et mål, der tog uger, måneder eller måske endda år at opnå endnu, når du nåede målstregen, trak du på skuldrene og følte “blæ…” Dette er sket med mig flere gange. Først da jeg blev uddannet fra college og derefter, da jeg skrev min første roman. Jeg følte næsten ingenting i slutningen.

Hvad jeg ikke vidste dengang, er, at selvom jeg har evnen til at nå langtidsmål, er disse mål bare ikke min "type." Jeg er mere en "metodisk" eller "quick fix" type person.

I bogen Fire hemmeligheder, der kan lide dit arbejde forfatterne Edward Muzio, Deborah J. Fisher og Erv Thomas skitserer de forskellige slags opgaver og feedback, der kommer fra hver enkelt. Vores job er at finde ud af, hvad forfatterne kalder "opgavebalance" og undgå "opgavetypekonflikt." Det er vigtigt at forene konflikt med opgavetypen, fordi det forårsager stress og kan skade din præstation, ifølge forfatterne.

Metodiske opgaver inkluderer at svare på meddelelser, underskrive ugentlige timesedler og indtastning af data. Den feedback, vi får fra metodiske opgaver, er en lille følelse af tilfredshed, der kommer fra at tjekke noget fra en liste eller sætte et objekt i en komplet bunke.

På den anden side er feedback fra langsigtede projekter en meget stærk tilfredshedsfølelse, når projektet er afsluttet. Og fordi projekter, der genererer disse intense følelser, tager meget lang tid, kommer denne type feedback sjældent med.

Vi har alle vores præferencer. Af en eller anden grund er det meget svært for mig at få en dyb følelse af glæde ved færdige langvarige projekter. Jeg nød at tage klasser, når jeg tjente på min grad, og jeg havde det sjovt med at skrive forskellige sektioner i min bog, men alligevel var jeg ligeglad med det hele.

På trods af vores personlige præferencer er de fleste arbejdstagere ansvarlige for at udføre opgaver af hver type. Heldigvis er det undertiden muligt at konvertere en type opgave til en anden.

For at gøre denne overgang fra langtrækkende opgave til metodisk i henhold til Fire hemmeligheder, der kan lide dit arbejde, regne ud de rutinemæssige opgaver indeholdt i det større projekt. Lav derefter en plan og gør trinene.

For eksempel kan jeg konvertere den langtrækkende opgave med at skrive en bog til en række metodiske opgaver, såsom at skitsere hvert kapitel, låne bøger fra biblioteket, forskning, skrivning og så videre. Hvis jeg planlægger noget hver dag og afslutter det, kan jeg få den lille følelse af tilfredshed, der kommer fra at krydse genstande på en liste.

Forfatterne advarer mod at foretage uklage opgavekonverteringer. Selvom det er meget nyttigt at "genskabe og omfokusere vores aktivitet med hensyn til de opgaver, vi foretrækker ... hvis vi foretager omdannelserne ubevidst eller tilfældigt, risikerer vi at blive ineffektive ved selve arbejdet," skriver forfatterne.

Video Instruktioner: En kort introduktion til det gyldne snit - animeret dansk (Kan 2024).