Slag mellem Somebodies og Nobodies

• Kan 18, 2024

Jeg vil være den første til at indrømme, at jeg nyder et par humrer, mens jeg ser notorisk dårlige chefer som Murphy Brown på TV, men i det virkelige liv er denne type behandling ingen latter.

Kampe mellem somebodies og Nobodies: Bekæmpelse af misbrug af rang på arbejdet og hjemme af Julie Ann Wambach, Ph.D. er en selvhjælpsbog, der tilbyder information om rankisme og hvordan læsere kan gribe ind over for mennesker, der misbruger deres magt på arbejde, hjemme og i forhold.

For nylig talte coffebreakblog med Dr. Wambach om hendes bog.

BELLA: Dr. Wambach, kan du fortælle os, hvordan du definerer "somebodies" og "nobodies?"

DR. Wambach: Vi ved alle, hvornår vi er Somebodies, og hvornår [vi er] Nobodies. Jeg definerer forskellen ud fra, hvordan andre opfører sig over for os, og hvordan vi føler for denne behandling. Somebodies er personer, der anerkendes og værdsættes af andre. De føler sig opmuntret, respekteret, hævet og elsket. Ingen behandles som mindre end mennesker og føler sig overset, spioneret, ikke respekteret, foragtede og foragtede.

BELLA: Hvad fik dig til at skrive denne bog?

DR. Wambach: Jeg hørte Bob Fuller, som skrev "Somebodies and Nobodies: Overcoming the Misbrug of Rank", og jeg vidste straks, at jeg kunne skrive en bog ved hjælp af hans grundlæggende ideer om rankisme. Mens Fuller skriver mere akademisk og sigter mod forretnings- og politiske ledere, skriver jeg for os regelmæssige folk, der støder på rankisme, misbrug af position i et hierarki. Dr. Fullers bog er sociologi og min er selvhjælp.

BELLA: Du kender det gamle ordsprog "livet er hårdt." Kan du fortælle os, hvordan nogen kan bestemme, om deres chef, partner eller hvem virkelig behandler dem uretfærdigt, eller om det bare er den accepterede karakter af arbejdspladsen / forholdet?

DR. Wambach: Ja, livet er hårdt. Lige nu lider vi alle af en økonomisk recession, der gør livet til en hver dag udfordring. Ting som økonomisk modgang, en elsket død, jobtab, naturkatastrofer, endda ubesvaret kærlighed er begivenheder, som vi har ringe kontrol over. Rankisme er anderledes. Det er misbrug pålagt andre, og vi kan forhindre det. Som jeg siger i bogen - Rankism Happens. Det betyder ikke, at misbrug af ens holdning er en del af en vis naturlov. Målet er at forstå rankisme, når du støder på det, og at nægte at stille op med det. Med værktøjer og planlægning er det muligt at stå op til dem, der vil lægge dig eller en anden ned og stadig ikke skade nogen person eller gruppe.

BELLA: Er der nogle arbejdspladser, hvor det er acceptabelt, når chefen ikke respekterer underordnede?

DR. Wambach: Jeg er ked af at sige, at for mange arbejdspladser fungerer som om det er okay at behandle folk dårligt. Jeg formoder, at alle læsere af CoffeBreakBlog kan tilbyde endnu et eksempel på, hvordan de er blevet behandlet som en ingen. Denne uge mødte jeg en ung apparatsælger, der sagde, at han var så heldig at have arbejdet, hvor han var, fordi chefen behandlede alle godt. Han vidste dette, fordi han tidligere var blevet bashed rundt. Han kender måske ikke ordet, men denne mand forstår højre rang, brugen af ​​ens holdning til at behandle alle med respekt - uanset rang. Jeg formoder, at når han er vejleder, vil han følge føringen af ​​sin nuværende mentor. Jeg prikker på historier som denne.

Dette afslutter del 1 af interviewet. I næste uge tilbyder Dr. Wambach tip til, hvordan du kan beskytte dig selv mod rankisme og også fortælle os om nogle skal læse bøger. I mellemtiden kan du besøge Dr. Wambachs websted www.right-rank.com. Hendes e-mail-adresse er: jawambach@right-rank.com.

Video Instruktioner: Letterkenny - Best of Wayne (Season One) (Kan 2024).