Sorte ansigter på hvide steder

• Kan 15, 2024

"Sorte ansigter på hvide steder: 10 spilskiftende strategier for at opnå succes og finde storhed af Randall Pinkett og Jeffrey Robinson.


Jeg ville ønske, at jeg havde haft denne bog for et årti siden. Jeg havde brug for det desperat. Jeg havde indtaget en høj profil hos en prestigefyldt institution [som jeg ikke vil navngive] som seniorforskningsprojektkoordinator for et føderalt tilskud på flere millioner dollars. Jeg var en af ​​kun to afroamerikanere, der havde denne position [mand eller kvinde] i denne afdeling. Jeg var kvalificeret til stillingen, men var ikke forberedt på at spille spillet. Faktisk anede jeg ikke, hvad spillet var. Jeg havde ingen mentors eller netværksforbindelser. Og da mit øjeblik "Sorte ansigter på hvide steder" opstod blev jeg chokeret og forfærdet. Jeg var ikke i stand til at komme sig. Jeg kan huske den dag, jeg kaldte min præst fra at græde. Jeg frygtede, at jeg ville forbande hele bestyrelsen. Han opfordrede mig til at forlade bygningen. Det gjorde jeg. Det lykkedes mig at vælte en arbejdspladsens sammenbrud, men det forlængede bare det uundgåelige. Jeg holdt op. Jeg gik ud og startede min egen vellykkede organisationsudvikling og konsulentvirksomhed, men jeg havde planlagt mislykkedes med at spille spillet.

Forfatterne har designet denne bog som et køreplan for at hjælpe læserne med at overskride deres ”sorte ansigter på hvide steder” øjeblikke, omdefinere spillet og gøre det lettere for den næste generation at gøre det samme. ” Disse ”øjeblikke”, som de også henviser til, er, når vi som afroamerikanere konfronteres med unikke udfordringer på arbejdspladsen, der kun er relateret til vores race. Vi bruger til at referere til dette som ”glasloftet”, men de foreslår, at vi erstatter den metafor med det, de har myntet ”det stadigt skiftende spil.” Denne bog beskriver strategier brugt af andre succesrige afroamerikanere, som vil hjælpe os med at "konkurrere, vinde og i sidste ende ændre sig til det bedre et stadigt skiftende spil." De mennesker, der er profileret i denne bog, har "lært spillet, spillet spillet, mestret spillet og befandt sig i stand til at omdefinere spillet. ”

"Sorte ansigter på hvide steder" er fyldt med værdifuld information for at opnå succes på arbejdspladsen. Disse strategier hjælper ikke kun unge afroamerikanere med at afslutte college, men enhver, der kommer ind på arbejdspladsen for første gang. Denne bog skitserer en energisk tilgang, som, hvis den anvendes flittigt, ville kompensere for enhver ulempe, uanset race. Jeg mener dog, at succes udelukkende afhænger af, om personen besidder den selvbestemmelse og stræber efter ekspertise, der er nævnt af forfatterne. Dette fundament er afgørende for enhver succes, der opnås på arbejdspladsen, og desværre uden nogen hjælp, vil ingen mængde strategier hjælpe.

Forfatterne kom fra pleje af familier, der skabte et godt fundament til succes. Jeg ville have elsket for forfatterne at tale om, hvordan unge urbane afroamerikanere fra et brudt hjem kan udvikle inden i sig selv de kvaliteter, der er nødvendige for at mestre det "stadigt skiftende spil." Denne generation ser ud til at komme ind på arbejdspladsen helt uforberedt til at gå ud over en oplevelse på entry-level. De har ingen viden om, hvordan de kan identificere spillet, spille spillet, mestre spillet, og hvad måske redefinere spillet. Måske vil det være deres næste bog.


Ansvarsfraskrivelse: Denne bog blev leveret af publicisten i bytte for en retfærdig gennemgang. Der blev ikke udvekslet kompensation.

___________
Dianne Rosena Jones er grundlægger / administrerende direktør for Royal Treasures Publishing, en transformationslivscoach, motiverende højttaler og forfatter af den prisbelønnede “Tragiske skatte: opdage spoils of War midt i tragedien” årets "bedste inspirerende bog "[2010].

Video Instruktioner: Toy School Escape Room Challenge (Kan 2024).