Bragging myter # 6 og # 7

• Kan 20, 2024

Myte nr. 6: GODE JENTER IKKE BRAG

Jeg vil aldrig glemme de nationale tv-billeder af tretten år gamle Rebecca Sealfon, vinder af National Spelling Bee, skrigende og springende rundt på scenen i sejr for hendes hårdt vandt sejr. I modsætning til Patty, juniorbankmanden, der modsatte sig at fortælle andre om sin gevinst på flere millioner dollars, var Rebecca begejstret og stolt. Hun var glad og selvsikker. Hun var en kvindelig begejstret for at fortælle verden om sin succes.

Hun var en af ​​de få. Mange talentfulde kvinder i dag følger fortsat myten om, at det er ubegående og aggressivt at promovere sig selv. Selvom deres forældre måske har fortalt dem, at de kunne gøre alt, hvad de ville, var der også et stort men. Og det var det, men fejr ikke din egen herlighed. Det var i orden, hvis drengene kæmpede for rampelyset og tog hinanden op, men piger blev lært at dele det med andre. Og selv da var det bedst ikke at henlede sig for meget opmærksom på sig selv.

Denne tilbøjelighed blandt professionelle kvinder til selvpromovering har vidtrækkende konsekvenser. Det kan påvirke henvisninger, forhandlinger om arbejdsplan, løn, opgaver med høj synlighed og forfremmelser samt få dit blod til at koge, når du ser de fyre komme hurtigere frem.

Viser dine rigtige ting

Gennem årene har jeg arbejdet med mange kvindelige klienter om at ændre den adfærd, der er resultatet af frygt for at upstage mandlige kolleger. Engang coachede jeg en læge fra Harvard, som forberedte en præsentation til en stor konference med sine kammerater. Selvom hun kun var i tredive, havde hun en enorm mængde af troværdighed inden for sit felt og stor erfaring med at tale på konferencer. Alligevel, da hun øvede sin præsentation i mit studie, kom hun ikke ud som en sikker, selvsikker akademiker og videnskabsmand. I stedet vandrede hun, introducerede sig ikke korrekt selv eller sine legitimationsoplysninger, manglede en følelse af presserende og spænding omkring sit nye gennembrud og undertrykte al den dejlige personlighed og sans for humor, hun havde afsløret i vores tidligere samtale.

Da jeg spurgte om hendes stil, fortalte hun mig, at hun ikke ville synes "for stor" eller "for skrøbelig." Hun var bekymret over, at hendes resultater ville få hende til at ældre og for det meste mandlige kolleger følte sig utilpas. Hvad hun gjorde som et resultat var at præsentere en overbevisende og kedelig recitation af hendes fund.

Heldigvis, da hun så sin optræden ved videoafspilning i mit studie, kunne hun ikke lide, hvad båndet udsatte. Hun besluttede, at hun var villig til at tage risikoen for at træde ind i rampelyset for at præsentere en fyldigere, mere autentisk version af sig selv. Dette resulterede ikke i at optræde "mere som en mand" eller ændre hendes personlighed. I stedet lærte hun at præsentere sine egne egenskaber med overbevisning og selvtillid ved at bruge direkte øjenskontakt, en sans for humor og en samtale tale stil. Hun talte om sig selv og sine legitimationsoplysninger med entusiasme og overbeviste sit publikum om vigtigheden af ​​sin forskning. Hvis hun troede, at hun var den ekspert og værd at anerkende, ville de også gøre det.

Myte nr. 7: BRAG ER ET FIR-BREVORD

Brag behøver ikke at være et usmageligt ord med fire bogstaver. En person, der er effektiv til selvpromovering, mærker på en måde, der ikke er indlysende for andre, og som ikke kommer ud for for selvforsynende.

At lære at prale handler ikke om at blive noget, du ikke er, eller forsøge at lægge noget på nogen. Bragging som kunst er faktisk det modsatte. Det handler om at blive mere af hvem du er og fremdrage dine bedste dele med ægthed, stolthed og entusiasme. Det handler om at fortælle din historie på en måde, der viser dine styrker. Det er en måde at opbygge en bro til andre og til bedre muligheder. Da hun så det i dette lys, påpegede en kvinde, at skryt er virkelig en måde at ære vores egne ånder på, og hvem vi virkelig er. Hun bemærkede, at vi laver uendelig selvbasering i retning af "Jeg skulle være dette, og det skulle jeg ikke gøre," eller "Åh, nej, jeg kom lige til toppen af ​​forlagsverdenen, fordi jeg sker, ja, til Vær heldig." I stedet for, for hende, er skryt blevet en måde at afsløje alle de vidunderlige ting, hun har udrettet.

For at se bragging på denne måde er vi nødt til at starte med at tørre skiferen rene og slippe vores forudfattede forestillinger. Som en mand for nylig spurgte: "Jeg har en chef, og alt, hvad han gør, er at prale af sig selv. Jeg hader det. Vil jeg være en af ​​disse mennesker? Er det det, dit program handler om?" Selvfølgelig ikke. Hans chef er en af ​​de mennesker, der har taget det ud til det ekstreme, som praler på en måde, der er irriterende. Men se på denne mands reaktion. På grund af det praler han overhovedet ikke, men bliver oprørt, når anerkendelse går forbi ham. Min besked til jer alle er simpelthen denne: Du ønsker ikke at prale som "en af ​​dem", men det betyder ikke, at du ikke skal gøre det overhovedet. Lad mig vise dig, hvordan du taler om dig selv på en måde, der er oprigtig og føles behagelig. Dermed lærer du, hvordan du kan prale og slippe af med det!

Copyright © 2003 af Klaus & Associates, Inc.
*******************
Læs anmeldelse:
"Juli Book Club Pick: Brag! Kunsten at slå dit eget horn uden at sprænge det."


Køb bogen: "Brag! Kunsten at slå dit eget horn uden at sprænge den," af Peggy Klaus.
**********************
Tilmeld dig gratis nyhedsbrev om arbejde og familienyheder


Fremmer du din virksomhed eller tjenester med en pressemeddelelse? Læs disse tip til at tænke som en journalist.

Work & Family Book Club.

Tag en sjov quiz: Har du hvad det kræver at arbejde derhjemme?

Video Instruktioner: Why do people brag? | Irene Scopelliti | TEDxSquareMile (Kan 2024).