Skjult læseplan At få og holde et job

• Kan 13, 2024

Da jeg så titlen på denne bog i noget reklamelitteratur, blev jeg ekstremt begejstret. Litteraturen, der hjælper folk med at finde og få et job, mangler efter min mening bare lidt. Spændingsniveauet steg, da udgiveren sendte mig en kopi til gennemgang. Efter at have læst denne bog var jeg endnu mere entusiastisk. Det er et "must-have" for ethvert referencebibliotek for folk med "sociale kognitive udfordringer."

Den skjulte læseplan for at få og holde et job: Navigering i det sociale landskab i beskæftigelse af Brenda Smith Myles, ph.d., Judy Endow, MSW og Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Er en uvurderlig tilføjelse til litteratur skrevet for mennesker med social kognitiv udfordringer. Foruden mennesker med opmærksomhedsunderskridelse står disse udfordringer over for dem, der befinder sig på autismespektrum. Denne korte bog, lige på 100 sider, træder læseren gennem minefeltet for at få et job og beholde det. Bogen er skrevet på en logisk og sekventiel måde. Det har vignetter til at illustrere principperne. Der er et nyttigt resumé for hvert kapitel.

Kapitel 1-Hvad er den skjulte læreplan-Dette kapitel føles velkendt for læsere af nogle andre ”skjulte læseplaner” -bøger. Alligevel holder forfatterne materialet friskt og interessant. Den skjulte læseplan er de emner, "alle kender ...", og ingen direkte lærer dem. F.eks. Kan en kollega blive mødt med en ivrig, "Hvor skal du op?" Det er dog upassende at henvende sig til din chef på denne måde. På arbejdspladsen er kontekst og timing begge vigtige. Mennesker med sociale kognitive udfordringer, som ADD eller autisme, kender ofte ikke disse usatte regler. Dette kapitel drøfter de grundlæggende elementer i den skjulte læseplan og de ødelæggende virkninger, som en mangel på forståelse kan have på en persons liv.

Kapitel 2 - Find et jobDette omfattende kapitel omhandler professionelle mentorforhold. Internetlink til websteder, der indeholder eksempler på mentoraftaler, er vist. Forfatterne lader læseren vide, hvad de kan forvente af et godt mentorforhold. En mentee's ansvar diskuteres. Desuden gennemgås arbejdsformidling, erhvervsrehabilitering, netværk, sociale medier, brug af naturressourcer (styrker) og skabelse af en CV. Links vises til genoptagelsesskabeloner. De skjulte læseplaner relateret til sociale medier er vigtige for alle at forstå. Forfatterne fortæller os ikke bare, hvad disse poster er. De forklarer konsekvenserne for ikke at forstå og følge dem.

Kapitel 3 - At have et interviewDette kapitel dækker interviewprocessen grundigt. Forfatterne undersøger, hvad de skal bære, hvordan de skal opføre sig, hvad de skal sige, og hvordan de skal sige det. De taler også om opfølgningen på interviewet. Det er en del af interviewet, der ofte overses, men det kan være forskellen mellem at blive set som en levedygtig kandidat eller et fremragende udsigt.

Kapitel 4- Den skjulte læreplan ud over jobkampen Hvordan man finder en god jobmatch undersøges i dette kapitel. Der findes tabeller, der antyder job. Derefter undersøges elementerne for at bevare et job. Ideer, som mange af os ikke ville tænke på, som at komme på arbejde klar til at starte på det bestemte tidspunkt, opdeles i deres komponentdele. Hvordan man laver en tidsplan, der hjælper en person med at være forberedt på arbejdsdagen, afgrænses. Sociale interaktioner er en vigtig del af arbejdet. Måder at starte, vedligeholde og reparere disse sociale interaktioner diskuteres grundigt. Dette er et afsnit, der sædvanligvis ikke findes i "how-to" -bøger til beskæftigelse, men det er centralt for at få succes på arbejdspladsen.

Kapitel 5-skjulte læreplanelementer til arbejdspladsen Generelle arbejdspladsregler hjælper den jobsøgende med at vide, hvad de skal gøre og ikke gøre på arbejdet. Tjeklister lader folk markere de områder, hvor de allerede fungerer godt. Der foreslås aktiviteter, der hjælper folk med at lære og praktisere det grundlæggende i de færdigheder, der præsenteres. Dette kapitel dækker en bred vifte af aktiviteter, der kan rejse nogen op på arbejdspladsen. Scenarierne tilføjer nytten af ​​dette kapitel. Fra transport til arbejde til firmafesten er så meget af, hvad folk har brug for hjælp med, i dette kapitel.

Disse forfattere mener, at alle mennesker, der ønsker beskæftigelse, skal kunne finde et job, hvor de kan være produktive. Denne bog er en stor ressource for enhver jobsøgende. Fyldt med praktiske rådgivning, The Hidden Curriculum of Getting and Keeping a Job: Navigation the Social Landscape of Employment af Brenda Smith Myles, ph.d., Judy Endow, MSW og Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Udforsker alle skjulte aspekter af at finde en job og holde et job. Deres bog er skrevet med omhu og humor, dygtighed og stil og får min højeste anbefaling til indhold, praktisk, organisering og brugervenlighed.

Relaterede links: De relaterede links nedenfor denne artikel kan være af interesse for dig.

NYHEDSBREV: Jeg inviterer dig til at abonnere på vores gratis ugentlige nyhedsbrev. Dette giver dig alle opdateringer til ADD-webstedet. Udfyld det blanke under artiklen med din e-mail-adresse - som aldrig videresendes ud over dette websted. Vi sælger eller handler aldrig dine personlige oplysninger.


Denne bog er en praktisk guldmine med information om at få og beholde et job. Det er velegnet og anbefales stærkt til alle aldre, fra teenagere, der leder efter det første job til ældre voksne, der ønsker eller har behov for at omgruppere. Nedenfor er et Amazon-link.

Den skjulte læseplan for at få og holde et job: Navigere i det sociale landskab i beskæftigelsen En guide til personer med autismespektrum og andre social-kognitive udfordringer

Video Instruktioner: Clash-A-Rama! The Series: University of Goblin (Kan 2024).