Vigtigheden af ​​sandhed på arbejdspladsen

• Kan 18, 2024

Alle gør det, en lille hvid løgn her - en simpel ikke helt sandheden der. Hvor vigtigt er det at fortælle sandheden på arbejdspladsen? Ligger størrelsen på løgnen? Hvornår er det vigtigt at fortælle sandheden? Der er så mange spørgsmål, vi stiller os hver dag, når det kommer til beslutningstagning og forsøger at finde ud af den bedste vej at følge. Mange gange kommer det ned på dette, hvis du vidste, at du aldrig ville blive fanget - ville du lyve?

Der er ikke et område på arbejdspladsen, hvor løgne er mere udbredt end andre. En fejl på et projekt, et fabrikeret CV - det hele koger ned til den samme ting, løgn er aldrig en god ting - inklusive at lyve ved undladelse. En simpel fejltagelse på et projekt kan koste virksomheden penge, kunder og i nogle tilfælde endda liv.

Tag for eksempel en ingeniør, der begik den enkle fejltagelse ved at gennemføre to numre på byggeplaner. Enkelt nok ikke? Hvad hvis disse numre var forskellen mellem en helt sikker bygning og en fejl, der kunne snebold i en sammenbrudt bygning? Selvom det ville være uendeligt lettere at ikke eje en lille beregningsfejl, kan du forestille dig størrelsen af ​​skader, denne løgn eller undladelse kan forårsage.

Mange gange lyver medarbejderne på grund af frygt for gengældelse. Det er lettere at ikke eje fejlen, snarere end at se deres vejleder med endnu en fejl. Det ville sandsynligvis være lettere at beskylde fejlen på en systemfejl eller en anden kollega. Problemet er, hvad der sker, når vejlederen finder ud af, at du løj om fejlen? Chancerne er tillid er stort set væk. Når din integritet er sat spørgsmålstegn ved, er det svært at vinde tillid fra din vejleder og kammerater.

De fleste af os husker klichéen, "hvis du ikke kan sige noget pænt ..." Dette vil også være godt på arbejdspladsen. Forestil dig, at du lige fortalte din kollega, at du syntes, hun så fantastisk ud i sit nye tøj. Synes du virkelig, at det var så fantastisk? Overvej hvor såret hendes følelser ville være, hvis hun overhørte dig fortælle en anden historie til en anden kollega senere på dagen. Faktisk hadede du tøjet og troede, at det var totalt flatterende for hendes figur. Du troede sandsynligvis ikke, at den lille hvide løgn kunne skade, men det gjorde det.

Ligegyldigt hvordan du fortæller det, ligegyldigt hvilket spin du lægger på det - en løgn er en løgn. Selv en lille løgn kan have en ufattelig indflydelse. Der er altid et spørgsmål, som du bør stille dig selv - hvis konsekvenserne er det, ville konsekvenserne være det værd? Hvis det lavede aviserne, ville det være okay for verden at se.

Video Instruktioner: Partnerskabsprojektet 'Sammen om mental sundhed på arbejdspladsen' (Kan 2024).