Autisme og magien inden for

• April 26, 2024

Diagnosen "autisme" bringer en række følelser og følelser op for forældrene. Selv når de har accepteret diagnosen, kan følelser som frygt og angst forblive. Hvordan kommer jeg i forbindelse med ham, når han synes så anderledes end mig? Vil mit barn nogensinde kunne pleje sig selv, alene? Vil han være i stand til at holde et job?

Aktuel statistik hævder, at så mange som 1 ud af hver 68 børn lever med en autismespektrumlidelse (ASD). Vil alle disse børn ende på social velfærdsruller eller leve med familiemedlemmer i hele deres liv? Mange betragter udtrykket 'autisme' i form af 'handicap' og ser på behandling og langtidspleje som de eneste levedygtige muligheder. Men hvad nu hvis paradigmet kunne flyttes for at se ethvert barn med ASD som et potentielt aktiv snarere end ansvar? Hvad hvis finde det 'magi' inden for hvert barn blev målet til langsigtet succes?

Ikke ethvert barn er "Rain Man". Billedet af den autistiske person som matematisk geni er en stereotype, der ikke gælder for langt de fleste mennesker med ASD. Men alle mennesker, hvad enten de er autistiske, neurotype eller et eller andet sted imellem, besidder styrker, svagheder, ønsker og evner. For nogle på spektret kan der være en åbenlys dygtighed eller lidenskab, der kan føre til beskæftigelsesegnethed. En teenager, der elsker computere, kan efterhånden træne til at reparere computere eller lære webdesign. Børn, der elsker dyr, kan finde karrierer, der arbejder i en veterinær indstilling eller med dyre redningsorganisationer.

For dem, hvis talent endnu ikke er afsløret, kan kvalifikationsvurderinger og erhvervsuddannelse gennem organisationer, der arbejder med børn og voksne med særlige behov, være en passende vej til at hjælpe en person med ASD opdage, hvordan deres færdigheder kan være til gavn for en arbejdsgiver. Den mere subtile magi indeni kan afdækkes gennem denne type udforskning. Selvom et job i vagtmesterarbejde eller i en omlægningsbesætning natten over ikke kan virke glamorøst for nogle mennesker, kan en person finde stolthed over ansættelsesevnen og være et aktiv for det firma, hvor de bidrager. Når de først er udsat for lavere job, kan der være træning, der kan hjælpe medarbejderens karriere i en virksomhed eller hjælpe med at forberede dem med et andet sæt færdigheder, der ville være gavnlige i fremtidige job.

Hvad enten det drejer sig om åbenlyse lidenskaber og evner til en langvarig karriere eller begynde i mindre skala for at give mulighederne for beskæftigelsesegnethed, der er mange fordele ved at hjælpe dem på spektret med karriereuddannelse. Kontakter i det lokale handicap- og autismefællesskab er fremragende ressourcer til at hjælpe en familie med at begynde at søge efter muligheder for en teenager eller ung voksen, der ønsker at komme ind i arbejdsstyrken.

Video Instruktioner: Autisme / Aspergers Syndrom, stress ved verden - og hvorfor "separationsangsten" er naturlig (April 2024).