Passer ind i en mangfoldig afdeling

• Kan 11, 2024

Mange vestlige i USA står over for et enormt kulturschock, når de befinder sig i øst i et par år. Stereotypen af ​​LDS-kirken, som al hvid, gælder ikke i de fleste østlige afdelinger, hvor der ofte er mennesker af mange racer og nationaliteter.

Når en vestlænding kigger rundt i kapellet og ser medlemmer i blå jeans og mindre beskidt tøj, tatoverede mænd og kvinder og langt hår, spekulerer de undertiden på, om de har vandret ind i den forkerte kirke ved en fejltagelse. Der er undertiden en følelse af, at lederskab er nødt til at komme på arbejde og ”løse” problemerne ved hjælp af vestlige løsninger. Lærerne er de samme, men kulturen er anderledes.

At vælge at passe ind og hjælpe uden dømmekraft gør oplevelsen meget mere behagelig end at gå gennem møder, der føles kritiske og forstyrrede. Det bliver derefter en mulighed for vækst, ekspansion og læring i stedet for et tidspunkt, der skal udholdes, indtil du kan komme tilbage "hjem."

1. Er klar over, at du skal lære kulturen, før du kan bidrage. Det er lidt som at flytte til et nyt land. Hvis du flyttede til Japan, ville du sandsynligvis bruge tid på prøveudtagning og nyde den nye kultur i stedet for at skynde dig at amerikanisere nationen. Indtil du virkelig forstår de mennesker, du går i kirken med, deres udfordringer og deres behov, kan du ikke foretage en meningsfuld ændring.

2. Du kan ikke gøre en forskel uden kærlighed. Hvis du arbejder ud fra en ånd af dømmekraft i stedet for kærlighed, vil dit arbejde ikke lykkes.

3. Jo mindre LDS dit liv er, før du går ind i kirken, jo sværere er ændringerne. De fleste mennesker slutter sig ikke til kirken med et komplet vidnesbyrd. Ændring tager tid, og når en person forsøger at foretage for mange ændringer på en gang, bliver han frustreret og modløs og kan forlade. At tillade de nyere medlemmer langsomt at ændre deres livsstil giver dem tid til at få LDS-kulturen synkende ind og giver dem en kontinuerlig følelse af succes. Husk, at et nyt medlem ikke kan gå gennem templet i et år, fordi Gud forstår behovet for tid.

4. Find ud af, hvad det betyder at være materielt dårlig. Forlad dine ædle visioner, der er baseret på at vokse op med Lille kvinder, og find ud af, hvordan livet virkelig er, når du endnu ikke har penge og intet håb om at undslippe fattigdom. Mens kirken i fortiden tiltrakkede sig et stort antal medlemmer af overklassen, i dag, især i øst, tiltrækker den dem med meget lidt materielt. Hvis du ikke kan forestille dig, hvordan deres liv ser ud, skal du gå ind i deres kvarterer og hjem. Få venner der fortæller dig.

5. Forlad teorien om, at fattigdom er forårsaget af synd, dovenskab eller valg. De færreste vælger fattigdom.

6. Vær realistisk, hvilket kan betyde at tage mindre skridt, end du er tilpas med. Når du lærer teenagere at klæde sig beskedent, skal du f.eks. Acceptere, at det kan være svært for dem. Hvis de tror, ​​at disse tøj er en billet til popularitet, vil det kræve et stærkt vidnesbyrd for dem at tro på andet. Du er muligvis nødt til at gå på kompromis og vise dem, hvordan de kan lægge deres usædvanlige tøj for at gøre det mere beskedent, snarere end at bede dem om at smide tøjet væk - endnu. Hvis de ikke har penge, kan de ikke smide dem ud. Hvis de ikke er sikre på, hvordan beskedenhed vil påvirke deres popularitet, er de muligvis ikke klar til et fuldt engagement. Babytrin er vigtige for at hjælpe vores nyeste medlemmer med at tilpasse sig, selvom det ikke er det, du blev lært, er den rigtige måde at gøre det på. Du skal starte, hvor de er, ikke hvor du har besluttet, de skal være.

7. Fortæl ikke folk, hvad de laver forkert. For det første er det sandsynligvis ikke dit job. For det andet kan det forlade dem væk. For det tredje forstår du muligvis ikke. Folk kommer delvis i kirken, fordi de føler sig trygge og elsket. Jo mere elsket de er, desto sværere vil de arbejde for at opbygge deres vidnesbyrd og vokse. Vær en del af den kærlige cirkel, ikke kritikerkredsen.

8. Forsøg ikke at ændre organisationer, som du ikke er ansvarlig for. Øv dig på at sige: "Det er ikke mit kald." Når du er ansvarlig, skal du foretage ændringerne gradvist og kærligt, hvis de er nødvendige. Vis respekt for de valg, andre har taget før dig.

9. Vær forberedt på at tjene. Der er ofte behov for ledere i sådanne afdelinger, mens de nye medlemmer bygger deres vidnesbyrd og færdigheder.

10. Lær skygge lederskab. Når du får ledelsesmuligheder, kan du overveje at kalde dine rådgivere og ledere dem, der ikke har ledererfaring, men har potentialet. Hvis din afdeling er mangfoldig, så prøv også at gøre dine formandskaber forskellige. Før dem ikke med magt. I stedet skal du studere det materiale, der er skrevet til ungdomsledere, om, hvordan man skaber skyggelederskab. Lad dem eje deres kald, med kun blid vejledning fra dig.

11. Tæl ikke dagene, indtil du kan vende hjem. Vær hjemme lige der.

Video Instruktioner: Post Malone - White Iverson (Kan 2024).