Tips til en vellykket it-job-søgning

• April 27, 2024

På et givet marked er der en gennemsnitlig lang tid, der er nødvendig for at finde et nyt job. Denne tid skal beregnes i timer, der er brugt på den faktiske jobsøgning, ikke tiden, fra du begynder at lede efter et nyt job, indtil du accepterer et. Tillad dig ikke at blive afskrækket af andre i dit felt, der har været på udkig efter arbejde i lang tid, de bruger måske ikke mange timer om ugen på at søge arbejde, eller de kan have urealistiske forventninger til løn eller stilling. Hvis du har været på udkig efter arbejde i lang tid uden succes, kan jeg varmt anbefale en session med en jobcoach for at hjælpe dig med at bestemme, hvordan du bedre kan fokusere din tid og dine mål. Især inden for IT har forskellige færdigheder forskellige værdier på forskellige tidspunkter, og hvad der var en rimelig forventning til løn og stilling, selv sidste år, kan være dette års pipedrøm. Dette kan alligevel være en god idé. Husk, at du er god til IT, ikke nødvendigvis jobsøgning og leje de dele, som du ikke er god til, maksimerer din effektivitet.

Et solidt CV er nøglen til jobsøgningen. I de fleste tilfælde giver dit CV og følgebrev potentielle arbejdsgivere deres første indtryk af dig. Hvad arbejdsgivere leder efter, varierer fra år til år og endda måned til måned. Jeg anbefaler stærkt, at du ansætter en professionel, der holder styr på disse oplysninger for at gøre dit CV snarere end at bruge det, der kunne være uger af din tid på at undersøge dette selv. Medmindre du er særlig god til at skrive følgebrev, skal du også ansætte dette. Du bliver stadig nødt til at tilpasse dit følgebrev til bestemte job, men det er meget lettere, hvis du har et godt generisk følgebrev til at begynde med.

Netværk er også vigtigt, mange job annonceres aldrig, men udfyldes kun gennem netværk. LinkedIn er designet til at være særlig nyttigt til dette. Det er også en god måde at holde styr på dine tidligere kolleger, når du skifter job. Hvis du ikke er på LinkedIn, skal du være og foreslå, at dine professionelle kontakter også tilslutter sig. Twitter og Facebook kan også bruges som en del af din jobsøgning. Dog ikke plage folk konstant med din jobsøgning. Send, som du kigger efter, eller spørg, om nogen kender nogen, der ansætter inden for dit felt, men skriv ikke bare om det. Hvis du finder job, der ser godt ud, men ikke passer dig, skal du dele dem på dine sociale netværk. Jobsøgningsklubber kan også være en nyttig måde at både netværk og holde dig motiveret. Jeg starter normalt min netværksproces ved at kontakte de mennesker, jeg vil bruge som referencer, og fortælle dem, at jeg starter på en jobsøgning.

Jobbestyrelser er en kendsgerning for liv i it-ansættelse. Der er flere tjenester, der sender dine oplysninger til flere jobtavler for dig. Dette er værd at bruge din tid. Ud over at skære ned på den tid, du bruger på at placere på jobtavler, udfører disse tjenester også arbejdet med at finde ud af, hvilke tavler der er værd at bruge din tid. Jeg vidste om de store jobbestyrelser, men der er et antal bestyrelser, som jeg ikke havde kendt til, der også fik nogle gode kundeemner. Hvis du sætter dit CV-job, giver du mulighed for passiv jobsøgning, folk kan finde dig og kontakte dig om job. Dog ikke regne med passiv jobsøgning. Mange af de mennesker, der kontakter dig via denne metode, er rekrutterere, ikke nødvendigvis mennesker, der ansætter lige nu. Virksomheder, der ansætter gennem jobbestyrelser, vil sandsynligvis se mere fordelagtigt på dig, hvis du kontakter dem for at vise din interesse i jobbet, end hvis de kontakter dig, for i det tidligere tilfælde har du vist initiativ og interesse i jobbet. En af de gode ting ved jobbestyrelser er deres automatiske bly-e-mails, der sender dig e-mails om job, du ville være interesseret i at undersøge. Prøv at bruge tid hver morgen på at undersøge og ansøge om job, som jobstyringsgenerationsværktøjer har fundet til dig.

Ud over jobbestyrelser skal du kontrollere andre steder, hvor job i din specialitet og dit område normalt er angivet. Du ved sandsynligvis, hvor din nuværende eller tidligere arbejdsgiver har indsendt joboversigter, og dette er et godt tip, hvor du skal være på udkig efter job. For it-job opretter craigslist næsten altid denne liste. Folk har en tendens til at anføre job på craigslist i slutningen af ​​arbejdsdagen, så aftenen er det bedste tidspunkt at læse og svare på disse fortegnelser. Dette gør craigslist til en særlig god kilde til jobledninger, hvis du foretager en jobsøgning, mens du er ansat. Dit lokale papir kan også være en god kilde. Se ikke bare på job i dit felt, kig efter virksomheder, der ser ud til at ansætte regelmæssigt; de vil sandsynligvis vokse og har brug for nogen i dit felt snart.

Mange arbejdsgivere reagerer ikke på nogen måde for at fortælle dig status for ansættelsesprocessen eller fortæller dig kun med en generel e-mail, at de har modtaget dit CV. Stop ikke med at kigge, bare fordi du har ansøgt om eller interviewet til dit drømmejob. Jeg har bemærket, at det er mere og mere almindeligt, at virksomheder begynder at interviewe og derefter ændre mening om deres behov og beslutter ikke at ansætte nogen eller begynde at lede efter nogen meget anderledes.Hvis du virkelig er interesseret i et job, er der ikke noget galt i at spørge, hvor de er i processen (medmindre de selvfølgelig specifikt har bedt dig om ikke at gøre det, som en række store tech-virksomheder er nu.) Hold ind husk, du kan selv finde en position, der passer bedre til dig, jo længere du ser. Og mest af alt, ikke give op, der er et job derude for dig!

For mere om cv-skrivning, se min artikel Ny CV til det nye år.

LinkedIn - socialt netværk for fagfolk
TunaRez - det firma, jeg brugte til genoptagelse og udstationering af tjenester i min sidste jobjagt.

Video Instruktioner: Alt om jobsøgning: 2. CV'et (April 2024).