Udvikling af arbejdsevner og ADD

• April 30, 2024

Har du nogensinde kendt nogen, der ikke kunne få et job eller beholde et job? Chancerne er temmelig gode for, at han mangler en arbejdsevne eller to! Når arbejdsgivere ansætter, interesserer de sig ikke meget for, hvor meget jobbet betyder for den potentielle medarbejders personlige liv. Arbejdsgivere leder efter arbejdstagere, der kan skabe værdi for virksomheden. Akademisk færdighed, menneskers færdigheder og positive holdninger går langt i at hjælpe folk med at få og beholde et job.

Mange studerende med opmærksomhedsproblemer har vanskeligheder i skolen. Da børn med ADD / ADHD halter noget bagud udviklingsmæssigt, er det forståeligt. Andre børn med ADD / ADHD har indlæringsvanskeligheder inden for læsning og matematik. Læseforståelse og matematikflydighed er typisk forringet for denne gruppe med indlæringsvanskeligheder. For begge grupper kan det at hjælpe at have en lærer, der er bekendt med opmærksomhedsproblemer. Par det sammen med individuel vejledning, og eleven kan indhente deres jævnaldrende gennem læringsstrategier. Kombineret med hårdt arbejde kan børn opnå på høje niveauer i skolen.

For mange børn med ADD / ADHD sker dette ikke. Disse studerende arbejder hårdt, men mangler støttestrukturen for at hjælpe dem med at udmærke sig. De vokser op til at være voksne, der har huller i deres basale færdigheder. Nogle mennesker bliver desperate og falder ud af skolen. Hvis dette sker, er der en måde at få hjælp.

Gå til det lokale samfundsskole og tag en placeringstest. Det viser den potentielle medarbejder deres kvalifikationsniveau. Hvis den er lav, eller hvis personen har brug for en GED (Test for generel uddannelsesudvikling), er der voksenuddannelsesprogrammer. Fællesskabets colleges har også uddannelseskurser. Folk (som ikke var udviklingsmæssigt klar til at lære tidligere i deres akademiske karriere) klarer sig måske meget godt, når de tager disse kurser senere i livet. Lad ikke tidligere akademiske problemer forhindre dig i at finde et godt job. Et lavt færdigheds sæt behøver ikke at forblive lavt.

Menneskeregenskaber er en integreret del af at være medarbejder. Enhver medarbejder skal være en god kommunikator. At tale i et formelt register i stedet for at bruge afslappet tale er ikke trivielt. Når du ønsker at blive ansat eller forfremmet, skal du blive en effektiv kommunikator. Ved hjælp af korrekt grammatik og nøjagtige ordvalg lader folk vide, at du er en professionel. Du skal være en god lytter og skiftevis tale. Hvis nogen af ​​disse kommunikationskomponenter er et problem, kan du få hjælp. Bed en ven, der har acceptabel grammatik og valg af ord, om at hjælpe dig ved at give dig venlig feedback. Du kan også få meninger om, hvor godt du lytter og skifter, når du fører en samtale. Bed folk, der interesserer dig, om at hjælpe dig med at blive mere effektiv, når du kommunikerer med andre.

Kommunikation går også ud over at tale. At skrive kortfattet er vigtigt for forretningskommunikation. Hvis dette er et problemområde, kan en potentiel medarbejder tage et kursus i virksomhedsskrivning. Undertiden tilbyder colleges i lokalsamfundet ikke-kreditkurser, der ikke er dyre.

Menneskeregenskaber inkluderer arbejde i en gruppe eller som en del af et team. At lytte til teamets medlemmer, mens man holder et åbent sind, er en grundlæggende færdighed. At være villig til at lære om projekter, som teamet arbejder på, er også vigtigt. Dette inkluderer at undersøge og udføre opgaver rettidigt. Planlægning og organisering kan hjælpe. Opbevar en planlægningskalender og en tidslinje til udførelse af job. Brug tjeklister. Hvis du ikke allerede gør dette, skal du starte nu.

Det er vigtigt at etablere gode arbejdsvaner. Dette er et spørgsmål om at indarbejde de egenskaber, som arbejdsgivere ønsker at se. Du kan kultivere disse holdninger, indtil de bliver en del af, hvem du er. At vise ærlighed er vigtigt. En pålidelig medarbejder er til tiden hver dag. De kommer på arbejde klar til at udføre det job, som de er tildelt. Som medarbejder skal du være pålidelig. Hvis din chef beder dig om at gøre et job, skal du bruge din naturlige tilpasningsevne og kreativitet for at få jobbet gjort. Dette betyder, at du viser beslutsomhed og vedvarer, indtil opgaverne er udført. Til tider skal du være fleksibel. Ting fungerer ikke altid, som de begynder, men det betyder ikke, at du ikke kan afslutte det, du startede. Bare gå en anden retning! Bevar en positiv holdning og hold motoren fremad.

Det er en trist statistik, at voksne med opmærksomhedsunderskridelsesforstyrrelser har en høj arbejdsløshedsprocent eller arbejdsløshed. Dette betyder færre kampagner på arbejdspladsen. Naturligvis fører det til mindre løn. Cyklussen kan brydes. Ved fokuseret opmærksomhed på de grundlæggende arbejdsevner, som arbejdsgivere ser efter, kan mennesker med ADD / ADHD øge deres beskæftigelsesegnethed. Du kan udvikle positive arbejdsevner, når du har en opmærksomhedsproblem.

Video Instruktioner: "Vi har fået en model der udvikler arbejdsevnen" (April 2024).