CV til sygeplejersker

• April 28, 2024

CV giver arbejdsgiverne den første top ved dine evner og talenter. Genoptagelser fortæller din professionelle historie og kan tiltrække eller afvise opmærksomheden fra rekrutterere og sygeplejechefer. Mens de fleste sygeplejersker er dygtige til at passe patienter, krymper mange ved tanken om at oprette eller opdatere en CV. Så her er nogle tip til, hvordan du kommer i gang ...

1. Brug stavekontrol! Det er forbløffende, hvor mange cv der har stavefejl og grammatiske fejl. Dette er et turnoff for mange ledere og vil sandsynligvis resultere i, at dit CV kastes ud.

2. Opret hvidafstand i dit CV. Genoptagelser med linje efter tekstlinje og intet hvidrum er vanskelige at læse og kan overses af en rekrutterer eller manager, der bruger timer på at se gennem genoptagelser.

3. Brug grundlæggende skrifttyper, såsom Arial, Times New Roman eller andre "almindelige" skrifttyper. Du tror måske, at smarte skrifttyper bidrager til det unikke i dit CV. Tænk igen! Desværre er disse skrifttyper normalt vanskelige at læse og forringer ofte den samlede besked, du ønsker at formidle i dit CV.

4. Gran din beskæftigelseshistorie op. Mange sygeplejersker angiver simpelthen deres patientrelaterede ansvar og færdigheder i CV. Vær dog sikker på, at du angiver andre aktiviteter, du har udført, såsom peer reviews, arbejde med sygeplejestuderende, orientering af nyt personale, skrivning eller gennemgang af politikker, hjælp til indflydelse osv.

5. Liste over frivillige aktiviteter og organisationer. Dette gør det muligt for leje af ledere at se, hvornår en kandidat er aktivt engageret i sygeplejefaget og i livet! Plus, disse kandidater er mere tilbøjelige til at blive husket!

6. Skiller sig ud fra mængden! Jeg tilføjer ofte korte, personlige citater om mig selv fra medarbejdere og studerende osv. Til enten siden eller bunden af ​​mit CV. Disse korte citater fungerer som minianbefalinger og er en pæn måde at skille sig ud fra mængden på, men sørg for at få tilladelse fra de mennesker, du citerer.

Det er en almindelig overbevisning, at sygeplejerskerledere ansætter "enhver med en puls." Selvom dette kan praktiseres af nogle ledere, søger de fleste sygeplejersker ledere efter kvalitetskandidater. Og på trods af tilgængeligheden af ​​adskillige sygeplejepositioner rundt omkring i landet, som en potentiel kandidat, bliver du stadig nødt til at sætte din "bedste fod fremad" med et stort CV, for at blive bemærket af rekrutterere og sygeplejersker.

Video Instruktioner: Stillingannonce: Sygeplejersker til CSU Horsens (April 2024).