Hvorfor fik jeg ikke jobbet?
"Hvorfor fik jeg ikke jobbet?" Dette er ofte det første spørgsmål, som kandidater stiller sig selv efter samtalen. Interviewet var perfekt. Du besvarede hvert spørgsmål perfekt. Intervieweren smilede meget og virkede virkelig interesseret. Hvad skete der? Hvorfor fik du ikke jobbet? Det er måske tid til at tage et øjeblik for at genoptage din interviewteknik.

Du er nødt til fuldt ud at forstå enormiteten af ​​den kamp, ​​du er i mod for et job. Ét enkelt online stillingsopslag kan modtage hundreder af applikationer. Hvis du var en af ​​de heldige, der blev valgt til et interview, så var det tydeligvis ikke dit CV eller din applikation, der mislykkedes. Så hårdt som det kan se ud, kan problemet have været din samtale. Du kan være din egen værste fjende, når det kommer til at blive ansat.

Besvarede du spørgsmålene nøjagtigt som stillet? Hvis intervieweren bad dig om at give et specifikt eksempel eller beskrive noget i detaljer, gjorde du det? Fortalte du en bestemt historie, der relaterede din oplevelse til spørgsmålet? Ofte giver kandidater et vagt svar på spørgsmål, der kræver specifikke eksempler. Selv med yderligere sondering fra intervieweren giver de ikke et detaljeret eksempel. Giv ikke en definition; give det eksempel, de bad om.

Et andet problem, som mange kandidater har, er at holde sig i mål i deres svar. Du starter med at besvare spørgsmålet, men afviger derefter til et svar, der absolut ikke har noget at gøre med spørgsmålet. Intervieweren bliver tvivl om, hvad du snakker om. Husk, at intervieweren ikke er der for at lytte til dine mønstre, hold dig i mål.

Er desperation kommet til det punkt, hvor du bliver diskuteret med intervieweren? Nogle gange er kandidater blevet så desillusionerede af interviews, de er ligeglad længere. Da de ikke er klar over, at de har mødt det første hinder ved at blive valgt til et interview, oplever de at have en dårlig holdning. Glem de andre dårlige interviews, du har denne mulighed for at starte igen og gøre det godt.

Delte du for meget information? Virkede intervieweren virkelig interesseret, da du delte historien om, hvordan du skulle flytte på grund af din forfærdelige ægtefælle og efterfølgende skilsmisse? Selvfølgelig, de lyttede, de havde allerede besluttet ikke at ansætte dig i det øjeblik, du startede din uprofessionelle historie. Hvis du tror, ​​at din livshistorie kan gøre en forskel i ansættelsesbeslutningen, har du ret; det slår dig lige ud af konkurrencen. Hold dit personlige liv for dig selv.

Holdte du din krop under kontrol? Overdreven fidgeting, krydsning af dine arme, rullende øjne og kraftigt suk vil ikke vise dig i et godt lys. Hold kontrol over din krop, ansigtsudtryk og andre respektløse lyde, såsom kraftigt suk.

Slap af, men bliv ikke for behagelig. Husk, at en god interviewer kan slappe af dig til det punkt, hvor du har lyst til at tale med en god ven. Desværre har kandidater en tendens til at overshare, når det sker. Vær ærlig, vær oprigtig, men lad ikke din beskytte ned.

Husk, at interviewers job er at forblive behagelig under hele interviewprocessen. De vil fortsætte med at smile og nikke opmuntrende under hele interviewet. Deres svar betyder ikke, at du har jobbet i tasken. Forbliv professionel, fokus på evner, og du vil have en bedre chance for at gå imod samtalen.

Ekstra ressourcer fra Amazon.com

Afstemning af interviewet: Sådan stilles og besvares de spørgsmål, der får dig jobbet

Interviewfærdigheder: Hvordan man bliver ansat NU! Quick Job Interview Interview Tips (Interview Quick Tip Series)

Video Instruktioner: Hvorfor fik jeg ikke jobbet? - Du var én blandt mange (Kan 2024).