Dine femte ændringsrettigheder

• Kan 14, 2024

Jeg skrev for nylig en artikel om, hvordan Miranda-advarslen var blevet, da en mand ved navn Ernesto Miranda blev arresteret og dømt for voldtægt af en psykisk handicappet atten år gammel kvinde i 1963. Hans advokat sagde i retten, at hans femte ændringsrettigheder blev krænket efter at have været afhørt i den bedre del af tre timer. Supreme Justice Earl Warren skrev Miranda Warning i 1966.

Nu ved vi alle ordene til Miranda-advarslen takket være popkulturen, men ved vi, hvad de virkelig betyder, og hvilke beskyttelser vi har under Miranda-advarslen? Ikke mange af os gør det. Faktisk tog jeg en fem spørgsmålstest og fik to af spørgsmålene forkerte, hvilket ikke er dårligt, men det kunne have været, hvis jeg var blevet arresteret og ikke vidste, hvad mine rettigheder betød.

Det femte ændringsforslag giver os ret mod "selvinkrimination." Vi på ingen måde, form eller form er tvunget til at være vidne mod os selv. Kort sagt, vi har ingen pligt til at indrømme en forbrydelse, uanset om vi begik det eller ej. Det konstateredes, at Ernesto Miranda havde fået hans rettigheder krænket, og hans overbevisning var vendt. Han blev dog senere fundet skyldig, da nye beviser dukkede op.

For at påberåbe sig din ret forblive tavs, skal du sige, at du påberåber dig denne ret. I 2010 blev en mand ved navn Van Chester Thompkins forhørt i tre timer af politiet uden at have sagt et ord hele tiden, indtil afslutningen af ​​afhør, da en politimand til sidst spurgte ham, om han havde bedt til Gud om at tilgive ham for den skyde han var mistænkt af, Thompkins svarede, "Ja." I en kontroversiel afgørelse fra Højesteret afgik flertallet, at hans kommentar til off-hand ikke var beskyttet af Miranda, simpelthen fordi han aldrig sagde, at han påberåber sig sin ret til at tie.

Miranda-rettigheder er delvis beregnet til at beskytte dig mod tvangsmæssige forhørsteknikker. Dog gør du det, når du faktisk bliver forhørt? Det er ikke når en politibetjent taler til dig eller endda når en officer betvivler dig, det er når en officer betaler dig, mens du er i varetægt. En forhør henviser direkte til politiet, der afhører en mistænkt, mens den mistænkte er i varetægt. Dette blev afsagt af Højesteret i sagen om en mand ved navn Thomas Innis, der blev arresteret for at have berøvet en taxachauffør ved pistolpistolen. Han havde tilsyneladende grøftet våbenet et eller andet sted, og han hørte to politimænd tale med hinanden om deres frygt for mentalt handicappede børn i området med at finde pistolen. Efter at have hørt dette fortalte Innis politiet, hvor de kunne finde våben. Højesteret afgik, at haglen kunne antages, fordi erklæringen blev erklæret "spontan" og ikke teknisk var en del af "forhør". Husk, hold munden lukket, mens du er i varetægt.

Ligegyldigt hvor alvorlig forbrydelsen er, at man arresteres for, har denne person stadig sin femte ændringsret til at forblive tavs og sin sjette ændringsret til at rådgive, men der er tilføjet et tillæg til offentlig sikkerhed til Miranda-advarslen i 1984. Det vedrører situationer, hvor der kan være en øjeblikkelig trussel for offentligheden. I New York vs. Quarles blev en mand arresteret og havde en tom skulder på. Politiet spurgte ham, hvor pistolen var, og han fortalte dem. Da han endnu ikke fik Miranda-advarslen, anmodede Quarles 'advokat om, at pistolen blev kastet som bevis i retssagen, afgav Højesteret, at "bekymring for den offentlige sikkerhed skal være af afgørende betydning for overholdelsen af ​​det bogstavelige sprog" i reglerne. beskrevet i den originale Miranda Warning. Pistolen blev tilladt som bevis.

Hvis du er blevet arresteret, og du opgiver din ret til at forblive tavs, er det vigtigt for dig at vide, at du når som helst under afhør kan stoppe med at besvare spørgsmål ved at påberåbe sig din femte ændringsret. Når du har besluttet at stoppe med at besvare spørgsmål, fortæller du officererne, at og forhørene skal ophøre. Tror ikke, at fordi du begyndte at besvare spørgsmål, er du nødt til at fortsætte med at svare på dem. Det gør du ikke.

Video Instruktioner: Dine OK-rettigheder: Din arbejdsgiver må ikke ændre din arbejdsplan med kort varsel (Kan 2024).