Sådan får du en forfremmelse

• April 29, 2024

At få en forfremmelse virker somme tider umuligt. Ligegyldigt hvad du gør eller siger, synes den undvigende forfremmelse altid kun at være uden for dine greb. Her er fem tip, der hjælper dig med at komme i gang på vej til forfremmelse.

Tip 1 - Arbejd så hårdt som du spiller.

Du spiller hårdt i weekenderne. Lige så hårdt som du spiller i weekenderne, skal din arbejdsmoral være lige så engageret. Vis dine kolleger og ledelse, hvor hård en arbejdstager du er. Dit arbejde skal konsekvent være et produkt af høj kvalitet, uanset om det er håndgribeligt eller ej. Sørg for, at du følger op og følger dine forpligtelser. Hvis du aldrig har set det før, skal du bede om en kopi af din jobbeskrivelse. Lever du op til og overskrider de forventninger, der er beskrevet i din spilplan?

Tip 2 - Vær ikke ansat med høj vedligeholdelse.

Der er intet værre end en medarbejder med høj vedligeholdelse. Du kender typen; de er aldrig glade eller tilfredse. De vil sige, at farven er blå, når alle andre tydeligt kan se, at farven naturligvis er rød. De "får det aldrig". Undertiden giver ledere kvoter, hvis du er en ekstremt produktiv medarbejder. Produktivitet garanterer dog ikke altid en forfremmelse. Hvis du er en dårlig udøver, og du har stor vedligeholdelse, kan din tid med virksomheden blive kortere, end du ønsker. Hvis du er en af ​​disse ansatte, er det tid til at foretage en ændring.

Tip 3 - At bidrage til din boss mål øger dine chancer for forfremmelse.

Ligesom dig har din chef mål og mål, de har brug for for at opfylde. Dette inkluderer færdigbehandling af projekter til tiden, ophold inden for budgettet og øget rentabilitet. Når din chef overskrider sine mål, bevæger han sig op ad stigen. Dette kan åbne din dør for et trin op i ringen. Mange organisationer tror på successionsplanlægning. At hjælpe din chef med at modtage en forfremmelse øger også dine chancer.

Tip 4 - Bevis din evne til at komme sammen med andre og arbejde godt i et teammiljø.

Efterhånden som økonomien ændrer sig, udfører flere virksomheder mere arbejde med mindre personale. Som et resultat er det bydende nødvendigt for medarbejderne at arbejde sammen som et team. Find muligheder for at bevise, at du er ivrig og villig til at deltage i et teammiljø. Hvis du ikke er typen til at komme sammen med andre eller arbejde som en del af et team, vil din værdi for virksomheden have et stort hit. Arbejd godt med andre, deltag i teams, og din værdi for virksomheden vil formere sig eksponentielt. Husk, at det ikke handler om dig, det handler om holdet.

Tip 5 - Leadership færdigheder er vigtige, når du søger en forfremmelse.

Husk, at lederskab ikke altid betyder, at du vil styre mennesker. Du administrerer muligvis projekter. Du har muligvis et fast personale, du fører tilsyn med, eller du kan få et personale sammensat afhængigt af projektet. Vis dine lederegenskaber i enhver situation. Når du forbereder dig til forfremmelse, skal du lære at hjælpe andre på dit team. Hvis der indføres en ny virksomhedspolitik, skal du hjælpe andre med at tilpasse sig ændringen. Hjælp dem med at finde løsninger, hvis de har vanskeligheder. Ved at demonstrere lederegenskaber inden din forfremmelse demonstrerer du overfor ledelsen, at du er i stand til at udføre jobbet.

Der er mange faktorer, der spiller ind i, om du får en forfremmelse eller ej. Størrelsen på virksomheden, forretningsbehov eller andre medarbejderes evner kan spille en rolle. Ved at øve på disse fem enkle tip kan du øge dine chancer for forfremmelse.

Video Instruktioner: Forfremmet til A-Vagt! | Jumpet som vagt | Freakyville Prison som vagt #4 (April 2024).