Sådan navigerer du i kontorpolitik

• Kan 6, 2024

Kontorpolitik. Nogle gange er det bare en understrøm, der løber gennem kontoret. Andre gange er det en åbenlys i din ansigtssituation, hvor sider er blevet valgt - vindere og tabere identificeret. At sidde med den forkerte gruppe på det forkerte tidspunkt kan have en ødelæggende virkning på din stigning i virksomheden.

Sådan navigerer du gennem mucken og muren for at få kontorpolitik til at arbejde til din fordel:

Identificer influencers - Ja, alle kan lide at føle, at de har noget træk, når det kommer til beslutningstagning. Desværre har nogle ikke det træk, de tror, ​​de har. Her skal du bruge dine observationsevner. Ud over din chef, hvem er den "gå til" person i organisationen? Er det stille, beskedent Susan sidder over i hjørnet? Er hun den, der ser ud til at være ”gå til” personen for at få svar og løse problemer? Det betyder ikke noget, om Susan ikke er vejleder; hun har træk. Vejledere går endda til hende for at få råd. Susan er en influencer. Med andre ord, Susan er en god person at kende.

Apropos chefer, hvad med din chef? Selvom din chef muligvis har position og titel, betyder det lidt i kontorpolitikkens verden. Se på, hvordan øverste manager handler med din chef. Er de venlige? Stop de og chatter? Eller er din chef den sidste person, der finder ud af alle de seneste nyheder? Hvis din chef ikke er en ledelsesfavorit, vil hun ikke være i stand til at slå alle de barrierer, der står i vejen for din forfremmelse, ned. Hun har ikke træk. Arbejd hårdt for din chef, men spar din flittige indsats for de største påvirkere i organisationen. Popularitet kan ændre sig, så hold øje med meninger tidevandet. Du skal vide, om nogen især er altid på højre side af ethvert emne.

Så hvordan får du det til at arbejde for dig?

Udarbejd en vækstplan og find støtte. Find ud af, hvad du har brug for for at hæve dig til toppen. Få input fra alle organisatoriske påvirkere for at afgøre, hvad der vil fremdrive dig fremad eller backwords.

Bliv mentor. Hvilken bedre måde at opbygge loyalitet for så at blive en mentor for en anden kommende og kommende medarbejder? Jo flere mennesker du rækker op, jo mere loyalitet får du. Du kan blive ganske influencer.

Grib nye muligheder. Find kæmpende områder inden for virksomheden og tilbud din ekspertise. Udfør opgaven godt, så får du dit navn op på "muren til berømmelse."

Bare husk, når det kommer til at komme videre i en organisation, kan det måske bare komme ned på kontorpolitik om, hvorvidt du får denne forfremmelse eller ej.

Video Instruktioner: 16. How to Navigate a Canal Lock & Having Water Problems (Kan 2024).