Pleje og arbejde - ikke perfekt sammen

• April 28, 2024

Jeg er lige færdig med at læse en artikel af John Schall, administrerende direktør for Caregiver Action Network. Dette netværk er landets førende non-profit familieplejeorganisation, der arbejder for at forbedre livskvaliteten for de mere end 90 millioner amerikanere, der plejer kære med kroniske lidelser, handicap, sygdomme eller alderdommens skrøbeligheder.

Schall havde en masse overraskende og uheldige ting at sige om dem af os, der tager sig af andre, mens de også forsøger at arbejde et helt eller deltidsjob. Hvad der gør disse oplysninger meget værd er, at vi muligvis ikke er i denne position lige nu, men det kan bestemt være, hvor vi er i en ikke alt for fjern fremtid, når vi og vores familiemedlemmer bliver ældre.

Schall fortæller, at to ud af hver fem voksne er en familieplejeperson for en elsket. Statistikker leveret af Family Caregiver Alliance åbner også øje og viser os, hvordan dette problem eskalerer, når antallet øges over ældre, der har behov for langtidspleje og hjælp til deres daglige aktiviteter. De fleste, men ikke alle, der har behov for langvarig pleje, er ældre. Cirka 63% af personer på 65 år og ældre (6,3 millioner) har brug for støtte, men det resterende antal - 37% - er 64 år og yngre. Behov for plejepersonale vil kun stige i fremtiden, når boomerne fortsætter med at ældes.

Mange af de mennesker, der plejer nogen derhjemme, arbejder også på et helt eller deltidsjob, bemærker Schall. Faktisk er de fleste familieplejere (62%) mellem de vigtigste arbejdsalder på 25 og 54. Arbejdstagere, der er familieplejere, er lige så almindelige. Mange ældre voksne, der er pensioneret, arbejder nu på deltid for at få enderne til at mødes og har også plejeopgaver.

Omsorgspersoner har en højere forekomst af større sundhedsmæssige tilstande (såsom depression, hypertension og diabetes) end ikke-omsorgspersoner - som et direkte resultat af den stress, der kommer fra pleje. De lægger ofte andres helbred over deres egen, hvilket undergraver sund sovende, spisende og udøvende adfærd og er også mindre tilbøjelige til at besøge en læge. Omkostninger til plejepersonale til sundhedspleje er 8% højere end ikke-plejere.

Syvoghalvfjerds procent af plejepersonerne har savnet tid fra arbejde - i gennemsnit syv timers arbejde om ugen; og en ud af fem går glip af ti eller flere timers arbejde om ugen. Omsorgspersoner kan også have svært ved at koncentrere sig om jobbet og fokusere på arbejdet; og har også haft svært ved at få deres arbejde afsluttet til tiden.

Overdreven mistet arbejdstid går ikke upåagtet af arbejdsgivere og påvirker plejepersoners indkomst negativt. Den gennemsnitlige indkomst tabt af plejepersonale hvert år er 33%. Den økonomiske virkning er sammensat, da plejepersonale også skal betale et gennemsnit på $ 10.000 hvert år for udgifter til pleje af pleje. Det kumulative økonomiske tab for en plejepersonale over tid er enormt. Og endnu værre er, at elleve procent af plejepersonerne er nødt til at stoppe deres job helt for at pleje nogen derhjemme døgnet rundt.

Schalls organisation sammen med andre grupper gør adskillige bestræbelser på at tilskynde arbejdsgivere til at imødegå bekymring for plejepersonale, så de kan hjælpe deres ansatte med at være mere produktive, når de afbalancerer deres job med plejeansvar.

Video Instruktioner: Water Bottle Flip 2 | Dude Perfect (April 2024).