Udvikling af en stærk arbejdsmoral hos børn

• April 27, 2024

Den bedste begyndelsestale, der aldrig blev afgivet, kom fra Winston Churchill, der efter sigende kun sagde tre ord - ”Giv aldrig op!” - til kandidatklassen på Harrow School. ”Giv aldrig efter” var en del af Churchills tale, men han fortsatte med at levere flere afsnit til de nyuddannede studerende.

Udholdenhed, integritet og en følelse af ansvar er alle kendetegn ved en stærk arbejdsmoral, noget der ofte mangler hos børn og unge voksne i dag.

Arbejdsetik er ifølge Dictionary.com ”en tro på den moralske fordel og betydning af arbejde og dets iboende evne til at styrke karakter”.

Betydningen af ​​en stærk arbejdsmoral fødes i hjemmet og næres i skolen.
Vores børn har brug for muligheder for at udvikle en følelse af ansvar, at være stolte af deres indsats og at lære at respektere autoritetstallene i deres liv. At udvikle medfølelse med andre opfordrer vores børn til at længe efter mere godt i verden.

Her er fire enkle trin for at tilføre værdien af ​​en stærk arbejdsmoral i dit barn:

Børn er i stand til at lave deres egne skoleprojekter. Da jeg deltog i mamma- og mig-klasser med mit første barn, blev jeg overrasket over, hvor ivrige mødrene var at “hjælpe” deres børn med deres kunstprojekter. Mor guidede omhyggeligt placeringen af ​​de googly øjne til det rigtige sted i ansigtet, selvom hendes barn ville placere dem nær fødderne. Jeg krøbede hver gang et barns kunstneriske udtryk og udforskning blev knust.

Det er vigtigt at tillade vores børn at skabe, eksperimentere og tænke på egen hånd. Dette inkluderer vores ældre børn, der kommer hjem med skoleprojekter. Du kan altid fortælle, hvis forældre var med til at lave projektet, og hvilke børn, der gennemførte deres projekter på egen hånd. Når et barns skoleprojekt bliver forældres vision, tager vi en mulighed for, at vores barn føler sig dygtige, uafhængige og succesrige. Jeg opfordrer altid mine børn til at tage sig tid til at tænke over, hvordan de ønsker, at deres projekt skal se ud. Jeg sørger for en mild skubbe, når det er nødvendigt, men gør virkelig en bevidst indsats for at lade mine børn eje deres projekter. Når de er klar, laver de en liste over materialer, de har brug for, og jeg hjælper dem med at afrunde dem. Derefter udfører de arbejdet med deres projekt.

Ros dit barns indsats. Det er ikke altid resultatet, der er vigtigt - ”A” på testen, at vinde fodboldkampen eller blive valgt til klassepræsident. Børn skal rose sig for deres indsats under processen. Hvis mine børn kommer hjem med en dårlig eller uventet karakter, er det første spørgsmål, jeg spørger, om de gjorde deres bedste, og hvis de føler sig stolte af deres indsats. Hvis de har det godt med deres arbejde, er jeg ikke så bekymret for karakteren. Målet med ros er ikke at forbedre dit barns selvværd. Børn fortjener ros for deres hårde arbejde, flid og robusthed.

Børn trives med ansvar .. Undertiden forsømmer vi ikke at give vores børn pligter, fordi det bare er lettere at udføre jobbet selv. Det ugentlige krav for at hente deres værelser er ikke nok. Børn kan være en del af husstanden og er i stand til at deltage i dens vedligeholdelse. Aftørring af borde, tømning af skrald og indsamling af legetøj fra hele huset er gode begynderopgaver. Ældre børn kan tage ansvar for et værelse og udtørre tællere, støvhylder og støvsuge gulve.

Fremme medfølelse hos dine børn. Model venlighed til dine børn - i dine interaktioner med dem, med venner og med folk, der arbejder i købmandsforretningen, kaffebar eller tankstation. Skab dine børn muligheder for at uddybe deres forståelse af andres liv. Tag dem med dig, når du vælter tøjet i ly. Tegn billeder for at sige tak til soldaterne, politiet og brandfolk, der beskytter os. Find frivillige muligheder for ældre børn til at deltage i.

Mere end nogensinde er det vigtigt, at vi tager skridt for at sikre, at vores børn vokser op med en følelse af stolthed i deres arbejde. Det er vigtigt at fokusere på denne værdi, når vores børn er små, så når de vokser op, er de stolte, bidrager medlemmer af samfundet, der holder af det arbejde, de udfører eller den service, de leverer.

Video Instruktioner: What The F*** is Actualization? (April 2024).